Пресс-релиз АО Гринатом система управления персоналом

                                                               ПРЕСС-РЕЛИЗ    


                        
16.11.2016        
На предприятиях отрасли стандартизируются
кадровые и бухгалтерские процессы

Еще в 17 организациях отрасли кадровые и бухгалтерские процессы, например учет рабочего времени, расчет заработной платы, будут осуществляться по единому корпоративному стандарту в отраслевой системе управления персоналом .
«При принятии управленческих решений топ-руководители опираются на ту информацию, которая находится в корпоративном хранилище данных. Сюда передаются данные из отраслевых систем, – поясняет Оксана Кармишина, заместитель директора департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» – начальник отдела оценки, развития и повышения эффективности персонала. – Подключение предприятий к единой системе управления персоналам позволит передавать сведения в корпоративное хранилище данных оперативно, таким образом, информация всегда будет актуальна и достоверна. Это повысит скорость и качество принятия решений на высшем уровне».
Также благодаря стандартизации процессов предприятия смогут передать ряд кадровых и бухгалтерских операций в центры обслуживания «Гринатома». «Важное преимущество перевода функции расчета заработной платы в центр обслуживания по бухгалтерскому и налоговому учету – повышение ее качества и производительности, а значит, эффективности, – комментирует Виктория Андриенко, главный бухгалтер Госкорпорации «Росатом». – Организации получают возможность существенно снизить риск ошибок при расчете зарплаты, гарантию соблюдения трудового законодательства, сроков и регламентов предоставления отчетности. Благодаря проекту предприятия смогут рассчитывать себестоимость в разрезе заказов».
Подключение к ИАСУП осуществляется в рамках проекта тиражирования системы на предприятиях. В текущем проекте принимают участие Белоярская, Билибинская, Калининская, Кольская и Курская АЭС, АО «Атомтехэнерго», АО «Атомэнергоремонт», АО «ВНИИАЭС», АО «Атомстройэкспорт», ООО «ВдМУ», АО «НИКИМТ «Атомстрой», ООО «СМУ № 1», АО «СПб НИИИ «ЭИЗ», ООО «ТрестРосСЭМ», ПАО «Энергоспецмонтаж», АО «МЗП», АО «СПб «ИЗОТОП». Пользователи этих организаций прошли обучение работе в системе. В ноябре началась ее опытная эксплуатация. На данном этапе будет проведен сравнительный расчет заработной платы параллельно в двух системах – ИАСУП и исторической. Перевод в постоянную эксплуатацию запланирован на начало 2017 года. Заработная плата за январь на предприятиях будет рассчитана уже в единой отраслевой системе.
Управление проектом осуществляет команда «Гринатома». На сегодня к ИАСУП подключены уже 60 предприятий «Росатома».
Пресс-служба АО «Гринатом»

Назад к списку

Контакты

107150, Москва, ул. Бойцовая, 27
тел. / факс: (499) 169-42-25, (499) 160-89-03
Заместитель генерального директора по экономике и финансам – добавочный 204
Главный бухгалтер – добавочный 240
Начальник управления по закупочной деятельности – добавочный 425
Начальник ПТО – добавочный 441
Отдел кадров – добавочный 115
Заместитель главного инженера по качеству – добавочный 420
Заместитель главного инженера – главный инспектор – добавочный 447
Начальник управления – руководитель зарубежных проектов строительства АЭС – добавочный 438
e-mail: konesm@ensm.ru

Связаться с нами

Связаться с нами





Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!